Celem raportu było wskazanie różnic wśród kandydatów na rynku pracy pod kątem sposobów poszukiwania pracy, odczuć względem poszczególnych etapów uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym oraz tego, co ostatecznie skłania kandydata do przyjęcia oferty pracy danej organizacji. Uzyskane wyniki pozwoliły nam w sposób całościowy spojrzeć na preferencje kandydatów na rynku pracy, szczególnie teraz w dobie COVID-19.
